In nij spesjaliteit - "Human Resource Management". Profesjonele retraining, universiteiten, oansluting mei de arbeidsmerk

Aktive feroarings yn de moderne arbeidsmerk hawwe laat ta it feit dat der in nij 2015 offisjele list fan spesjaliteiten - "Human Resource Management". Beropsûnderwiis retraining yn in nij spesjaliteit waard iepene yn in protte fan it lân syn ûnderwiisynstellingen, sûnt de oanrikkemedaasjes fan 'e ministearjes en de ECB ynstellings fereaskje spesjalistyske werving buro' s hawwe de passend spesjalisearre ûnderwiis.

Wat jout retraining

Profesjonele retraining op it mêd fan personiel bestjoer biedt te krijen fan de needsaaklike kennis fan it personiel seleksje. Standert kursus bestiet út twa rjochtingen. Elts rjochting is wichtich yn syn eigen wize en jout de nedige feardichheden en kennis dy't wurde kin praktisch útfiere, besetten de post fan ynspekteur foar de Personnel.

De earste module. Art ynhier

De earste rjochting jout de fûnemintele begripen en ideeën oer hoe't de seleksje fan personiel wurdt útfierd as binne de produksje prosessen út it eachpunt fan de wurknimmer en de manager, dat is ynbêde yn it konsept "behear personiel". Profesjonele retraining op dizze module kinne jo te krijen de kennis fan:

• de wichtichste taken en aktiviteiten fan personiel tsjinst funksjes;
• labour wet;
• motivaasje fan de arbeid prosessen;
• Records Management Human Resources (rekkening hâldend mei resinte feroarings yn de organisaasje fan it wurk);
• Corporate etyk en kultuer;
• Corporate Security;
• accrual fan lean;
• brûke of ynformaasje technologyen yn personiel bestjoer mei de stúdzje fan 1C programma.

De twadde module. De keunst fan it behear

Human Resources yn alle organisaasje is benammen soargen oer de psychologyske treast fan 'e organisaasje. Lykas bekend, is der net folle te hieren in wurknimmer, jim ek nedich om te stimulearjen him te wurkjen goed. Problemen fan it fergrutsjen fan de effisjinsje fan de wurkprosessen yn it bedriuw binne dwaande hâlde mei personiel ofsieren.

De twadde training module kinne jo in ferskaat oan persoanlike en gedrachsproblemen faktoaren, om te organisearje in effektyf minsklike boarne behear. Profesjonele retraining fan de twadde faze rjochtet him op de stúdzje fan sokke ûnderwerpen as:

• total personnel psychology;
• sosjale en psychologyske aspekten fan minsklik gedrach;
• psychodiagnostics en profesjonaliteit;
• konflikten yn 'e organisaasje en hoe te lossen se;
• ynterpersoanlike relaasjes en problemen fan de gearwurking fan minsken mei ferskillende psycho;
• psychology;
• organisatoaryske gedrach.

Wêr kin retrain

Op dit stuit, ferskate universiteiten, hegeskoallen en sintra it oanbieden fan de kwalifikaasje om trochjaan in kursus op minsklike boarnen dissiplines. Yn Moskou, ûnder ûnderwiisynstellingen foar retraining wedstriid "MEI" ERI, State University of Management. Yn St. Petersburg - Ynstitút fan de minsklike helpboarnen ûntwikkeling. Miskien retraining programma "Human Resource Management" is ûntwikkele yn de ûnderwiisynstellingen yn jo stêd.

Hoe is de training?

Learlingen fan senioaren opliedings fan universiteiten sille meiwurkers werving agintskippen, minsklik resource ôfdielings en amtners belutsen by beroppestruktuer feilichheid en sûnens, kin wurde oplaat en krijen spesjaliteit "Human Resource Management". Profesjonele retraining wol flink tanimme de kâns op it finen fan in fatsoenlike baan. Trening duorret foar seis moannen en kin nimme plak yn ferskate foarmen - troch korrespondinsje, ôfstân, jûn of in kombinaasje fan dy types trening. Ynskriuwjild foar betelle harker of organisaasje ynteressearre yn it fernijen harren eigen cadre.

Wêr op it wurk?

Eltse arbeider fan personiel tsjinst yn 'e takomst kinne effektyf gebrûk meitsje fan de feardichheden en kennis dy't jout retraining. HR Management Specialist - easke hannel yn de hjoeddeiske baan merk. Mei dit diploma wurknimmer kin ynnimme ferskate posysjes yn de personielsbesetting tsjinsten, wurkgelegenheid ynstânsjes, útbesteegjen en oare organisaasjes.